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与此同时，在9日的疫情简报会上，美国副总统彭斯就“至尊公主”号邮轮情况进行了说明。他表示，船上25名儿童都很健康，21名被确诊的船员和乘客“正在接受隔离治疗”，后续将把船上的加州居民转移至该州特拉维斯空军基地，剩下的乘客将于10日被转移至佐治亚州和得克萨斯州的军事基地。此外，船上的英国和加拿大游客将乘包机回国。
用户数量越多，用户带来的价值跨界地增长。它打了好几个增长曲线，而且你不知道它跨到哪个行业。它如果跨到你的行业，你要小心。你看美团做旅行，根本没做多久，4年，但是已经第一了。36氪：怎么跟超级平台竞争？徐新：你没流量啊。现在小的做内容的平台，做的好好的，去买流量，全被张一鸣切掉了。每次我们买流量，他就3倍的价格给你抢走了。你抢得过他吗？你钱比他多吗？算法比他更牛吗？没有新增流量了。
融资成本上升的同时，民营企业的融资量进一步下滑。2018年民营企业产业债发行额仅0.57万亿，比2017年低300亿，与2016年相比缩水仅50%。于此同时，国有企业的产业债发行却触底反弹。非城投国有企业2018年产业债发行额比2017年增长50.5%，已接近2016年的水平；城投债在经历2017年的短暂回调后也开始回升，2018年发行2.46万亿，与2016水平接近。
HR队伍更要有战斗力，这不是口号，是实操。我认为，每一个HR都要上战场去开几“炮”，打不准就下岗，下去后复习功课，再商量打两炮，但是后面这两炮要交钱。头两炮的炮弹成本公司出，后两炮的成本要自己买，这样逼着大家学习，浑浑噩噩度日是不行的。我们很多HR还没有深入过基层团队、基本没去过作战现场，工作重心还偏高，对于炮声听不见、对于问题看不见，这样怎么能洞察需求，帮助部门主管去解决？干部部都不知道别人在干啥，又怎么识别与评价出优秀干部呢？这些都是问题，我们必须要苦练内功，淬炼出优秀的HR与干部部自身队伍，才有更优秀的业务队伍。在公司各部门纷纷转入战时状态时，HR要打起背包、捆起绑腿，深入一线、走进战场，在现场帮助解决问题的过程中，训战结合，将模板知识转变为作战主管管理队伍的能力，用实践案例来内化自己的书本知识，边保障边学习、边学习边进步，跟着大部队一起奋勇前进。
港股早上收跌789点，午后由内地A股市场反弹倒升而跟随，但仅跌幅收窄。近日（388）港交所展开谘询，将进一步收紧反向收购规则和持续上市淮则。目的在收紧市场上的借壳上市问题。同时会严紧地审批申请上市的企业是否适合上市。其次为提高发行人持续上市淮则，以防止造殻。最后是收紧反向收购规则，并延长注资期至三年，以增加难度。亦要求上市公司有足够业务的资产，否则被视为‘短期证券’。
“（发展旅游）没有一个好的环境条件根本不行，我们常说‘房间打扫干净再请客’”，雍成瀚说。本次整治S321沿线的畜禽养殖污染，也是“打扫房间”的一部分。据池州日报报道，4月8日，雍成瀚来到鸭棚拆除现场，现场督查突出环境问题整改工作。“政事儿”（微信ID：xjbzse）撰稿/新京报记者王姝
